विवरण: समूह में एकत्रित होने पर व्यक्ति का व्यवहार व्यक्तिगत स्थिति की तुलना में काफी भिन्न हो सकता है। समूह में रहते हुए व्यक्ति आमतौर पर सामूहिक सोच, विचारों का आदान-प्रदान और एक-दूसरे के प्रति सहयोगात्मक रवैया अपनाते हैं। समूह का वातावरण व्यक्ति के व्यवहार और निर्णय लेने की क्षमता पर गहरा प्रभाव डालता है, जिसके कारण व्यक्ति अपनी सोच और कार्यशैली को समूह के अनुरूप ढालने का प्रयास करते हैं।
विवरण: समूह सोच एक ऐसी स्थिति है जहाँ समूह में मौजूद व्यक्ति अक्सर एकसमान सोच और निर्णय लेते हैं ताकि विवाद और मतभेद से बचा जा सके। इससे निर्णयों में सामूहिकता का भाव आ जाता है, परंतु कई बार यह स्वतंत्र सोच को बाधित भी कर सकता है। समूह सोच के कारण व्यक्ति के व्यक्तिगत निर्णय समूह की आम राय से प्रभावित हो सकते हैं।
विवरण: समूह में प्रत्येक सदस्य की एक भूमिका होती है जो समूह के उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करती है। कुछ लोग समूह का नेतृत्व करते हैं, जबकि कुछ सलाहकार, विचारक, या सहयोगी के रूप में योगदान देते हैं। भूमिकाएँ समूह के कामकाज और प्रभावशीलता को बढ़ाती हैं। इन भूमिकाओं के कारण व्यक्ति अपनी जिम्मेदारियों को बेहतर तरीके से समझ पाते हैं और उसी के अनुसार अपना व्यवहार तय करते हैं।
विवरण: समूह में रहते हुए व्यक्ति अपने विचारों और व्यवहार को समूह के साथ मिलाने का प्रयास करता है। इसे अनुरूपता कहा जाता है। इस प्रक्रिया में व्यक्ति अपनी व्यक्तिगत इच्छाओं और विचारों को समूह के हितों के अनुरूप ढालता है। अनुरूपता का असर सामाजिक दबाव के कारण बढ़ सकता है और व्यक्ति समूह की अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए अपने व्यक्तिगत विचारों को बदल भी सकता है।
विवरण: समूह में नेतृत्व की भूमिका महत्वपूर्ण होती है। एक अच्छा नेता समूह के सदस्यों को प्रेरित करता है, उन्हें मार्गदर्शन देता है और समूह के लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता करता है। समूह के सदस्यों का व्यवहार उनके नेता के व्यवहार और निर्णयों से काफी हद तक प्रभावित होता है। नेतृत्व शैली के आधार पर समूह का वातावरण सहयोगात्मक या प्रतिस्पर्धात्मक हो सकता है।
विवरण: समूहों में निर्णय लेना व्यक्तिगत निर्णय की तुलना में अधिक जटिल होता है क्योंकि यहाँ विभिन्न व्यक्तियों के विचारों, दृष्टिकोणों, और प्राथमिकताओं को ध्यान में रखना पड़ता है। समूह में चर्चा, विचार-विमर्श, और सामूहिक निर्णय के माध्यम से निर्णय लिया जाता है। सामूहिक निर्णय के कारण निर्णय की गुणवत्ता में सुधार होता है, परंतु यह प्रक्रिया समय लेने वाली हो सकती है।
विवरण: समूहों में मानव व्यवहार का अध्ययन करके यह समझा जा सकता है कि लोग विभिन्न सामाजिक परिस्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया देते हैं और निर्णय लेते हैं। समूह व्यवहार से समाज की संरचना, संगठनों की कार्यप्रणाली, और सामूहिक कार्यों के प्रबंधन में सुधार किया जा सकता है। यह अध्ययन व्यक्ति की सामाजिक समझ, सहयोग, और सामूहिक उत्तरदायित्व की भावना को भी प्रकट करता है।